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運営者及び問合先

当サイトに対する問い合わせは erp.expert.jp@gmail.comまでお願いします。
なおこのサイトからのメールが迷惑メールに振り分けられてしまう場合があります。


担当者 サイトオーナー  登録日時 2017-10-21 18:27 (7 ヒット)

平素より大変お世話になっております。ECHの梅津でこざいます。
表記要員リクエストがございます。
もしリクエストスキルにマッチする方おりましたら
ご連絡よろしくお願い致します。

-----EAST-----

SAP案件1 【URGENT】
建設業SAP導入
勤務地 みなとみらい
概要設計フェーズ
SEあがりのFIコンサルまたはFI領域のシニアSE
期間 即から2018/03予定
 

SAP案件2 【URGENT】
化学系製造業
BWコンサル
SAP BWの設計/実装、テスト
即日〜2018/3
勤務地 川崎市


SAP案件3
FIコンサルタント 
AAの導入実績。GLPCT、FAGLFLEXT関連導入実績あること。
独力で顧客と会話できること
時期 2017年11月から18ヶ月程度 (12月からでも結構です)
場所 都内
案件 SAP導入業務(設備保全・工事)の要員支援
工程 要件定義−設計−開発−テスト/移行
その他 2019年4月本番予定。

同時にCO-PS要員のリクエストもあります。
固定資産の管理に関して工事原価管理を行う際のPS;WBSに対する
原価積み上げに対して理解していること。
同様に計画系のシミュレーションやWBS間の経費振り替え等、
また購買や人件費等他勘定からの振り替えやコスト集計管理に対して
会計目線で会話ができ、システム組織構成や他方ロジ側で工事管理を
行う仕組みとの関連性を整理できること。


案件4
車両製造・製造システム導入
役割 PMO
業務要求/業務要件のまとめ
製造業システム システム構築/管理
期間 2017/10/1-2018/8/31
勤務地 栃木


案件5
人事パッケージ導入PJにおけるシステム設計
開発管理・設計標準作成
スキル: SAP人事システム導入経験・アドオン設計経験
期間 ASAP 3ヵ月
勤務地 東京都港区


SAP案件6
シェアード保守(長期就業が前提)
SDコンサルタント
リモートで複数社の保守を実施
(調査、依頼作業、仕様変更、障害対応)
即日から長期
勤務地 都内


SAP案件7
SAPロジ領域トレーニング講師(来年の4月くらいまで)
勤務場所 東京都港区
開発した機能のロジ系のトレーニング実施
トレーニングシナリオの作成やテストデータ作成
実際の対面でのトレーニングの講師が業務になります。
ロジの講師も複数人おり、領域ごとに手分けしてトレーニング実施
即日からとなります。


SAP案件8
SAPビックバン導入
FI・CO・MM各上流コンサルタント
SAPのBest Practicesを使用して要件定義を進めるアプローチ
机上におけるBPシナリオ及びプロセスフローの理解共有
及び実機を使ったBP標準機能による運用イメージ理解共有
FIT&GAP
現行業務とのGAPを認識しそれに対する対策案を提示
契約期間 直近は2017/11〜2018/1月 2018/4までの継続の予定
以降も導入ベンダーとしての継続可能性も見込まれる
勤務地 名古屋市若しくは東京


SAP案件9
SAPベーシス要員
作業内容
SAPサーバリプレース案件におけるBasis環境構築
  SAP ERP 6.0のシステムコピー(Windows/SQL Server)
  SAP SolutionManager 7.2の新規構築および初期設定 (Windows/SQL Server)
  構築環境に関する設定書作成
必要となる技術
◎ SAP Basis SE経験(5年以上)
◎ SAP Basis(テクニカル範囲)でのMigration, System Copy, System Refreshなど通常運用スキル
○ OS, DB, Networkなどインフラ関係専門知識
○ JP1(AJS/IM/NNMI),SVF,BackupExecなどインフラミドルウェア関係専門知識
作業期間 2017年11or12月〜2018年1月(延長の可能性もあり)
勤務地 都内


SAP案件10
SDシニアコンサルタント
業種 製造業
Scope of Tasks:
- Senior SD consultant, IS-OIL knowledge preferred, but not necessary.
- During requirement phase in 2017, a candidate must understand the customer requirement, talk SAP standard
functions, and propose the best system solutions.
Planned Start Date: 2017 October 24
Planned End Date: 2017 December 28
Requested Days: 48,0
Part Time possible
(プロジェクトでは英語は使いません。)


SAP案件11
製造業 アドオン設計
要員:PPコンサルタント
SAPアドオン開発部分の設計、テスト実施
。期間:11月から2〜3ヶ月間
役割:顧客から提示される要件を理解し、基本設計(機能設計)を作成。
   テストケース作成とテストの実施。
   顧客との打合せへの参加
スキル:上記のような業務を3プロジェクト以上で経験している事。
作業場所:都内及び客先(最寄駅は横浜駅から電車で30分以内)


SAP案件12
製造業SAP機能追加
SD,MM系SE 4,5名
SAP導入済。周辺システムの機能変更にともないSAP側も対応。
業務要件は完了。概要設計以降を実施。
期間:10月から3か月(プロジェクト期間は5から6か月)
作業場所:都内(山手線)
出張:基本的になし


SAP案件13
お客様
 機械部品メーカー
 受注、製造、出荷、売上、経理全般をSAPで行う。
 周辺システム多々あり。海外拠点あり。
場所
 静岡県
必要技術
 SAPコンサル(PP/MM)もしくはABAP
 技術力があればコンサル資格の有無は問わない。ロジ系がメイン。
要件
 既に稼働しているSAPシステムの保守、改修、の拠点への展開
 周辺システムとの調整、未適用の拠点への展開あり。
契約時期
 2017年10月以降〜


SAP案件14
機械製造業
SDコンサルタント/SD系SE
お客様先 (千葉市) プライムベンダーオフィス (江東区)
SAPテンプレート導入案件
即日〜2018/03 (契約延長あり)
営業領域において、SD担当として開発以降の工程を実施。
EXIT等の開発も実施。


SAP案件15
飲料製造業 SAP導入
勤務地 都内
期間 即日〜2017/12 (以降延長あり) ※2020年1月まで
上流から対応可能なFIコンサル (GL)
GL領域サブチームでの要件定義、進捗管理、課題管理を担当。
お客様巻き込んでのチームビルディングができること。課題解決提案、


SAP案件16
SAP BASISコンサルタント
スキル要件
UNIX/LINUX系OS作業経験者
SAP BASIS技術者
(基本的なBASIS業務に加え、クライアントコピー、システムコピー、SPS適用、バージョンアップ対応、SAP導入)
作業期間 2017年11月1日 〜 2017年12月31日
勤務地 都内


--------WEST-------

SAP案件17
業務内容 製薬業務 SAPテストリーダー
スキル要件
(1)医薬業界知識
(2)プロジェクト管理
(3)SAPテスト実施経験 (あれば尚可)
(4)日英バイリンガル(あれば尚可)
作業期間 自:即時 〜 至:2018年3月31日
作業場所 お客様先 大阪(寄駅:御堂筋線 淀屋橋駅徒歩 2分)


SAP案件18
就業先は大阪
既存SAPシステムに対するIFの追加と関連帳票を修正
する案件のオンサイトリード。
対応フェーズは、要件定義から本番稼働サポートまで。
オンサイトにて現時点での概要要件から要件定義書、基本設計書を作成し、
オフショアと連携の上、詳細設計、開発、単体テストを実施。
さらに、結合テスト本番リリースサポートまでに責任を負う。
期間 2017/10/10-2018/2/28


SAP案件19 【URGENT】
オンサイトSAP保守対応
SD/MMコンサルタント
範囲は、PP、MM、SD、FI等の問い合わせがあり、それに対して
ヒアリング(英語)を行い内容を理解した上で、
ユーザのテクニカル部門へ繋ぐことを行っています。
期間 即日〜長期
必須スキル SD/MM、英会話力
外国籍可


SAP案件20
SAP導入PJ
MM及びFICOコンサル
期間 2017/12〜長期
勤務地 福岡

開始時間 18時00分
定員数 10人 (予約数 0人)
予約締切時間 2017-11-20 17:00

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担当者 サイトオーナー  登録日時 2011-2-7 0:54 (1319 ヒット)

ERP EXPERTが入手した非公開SAP案件を紹介します。
日ごと状況がかわり、更新が追いつきません。また客先意向により
掲載していないものが結構ありますから
ご連絡いただければ、スキルマッチした案件を、ちょうど見合えばご紹介します。
ほとんどプライムダイレクトな案件です。

erp@echwf.com
まで、いますぐ!!

正社員、契約社員としての登用もあります。
将来の安定力アップ、技術的サポートを受けれてキャリアアップ、
年齢より実力重視売上還元スタイルです。
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